委托人：张先生（申请人）
对方当事人：四川**运业有限责任公司（被告）
案件类型：劳动仲裁
案件经过
2020年3月3日，申请人入职四川**运业有限责任公司，从事司机岗位。申请人入职后，与被申请人签订书面《劳动合同》，约定期限为2020年3月3日至2021年3月2日。
合同到期后，双方又续签了无固定期限劳动合同，期间被申请人为申请人缴纳了工伤保险。
2022年11月13日，申请人在工作时因搬运货物滑倒，导致肋骨多处骨折，经送医治疗后被诊断为“左侧第7-8、10肋骨骨折”，期间花费医疗费2091.52元，该费用由被申请人支付。
为了维护自身合法权益，申请人委托四川锦湛律师事务所劳动工伤律师作为其代理人，为其提供法律帮助。
2022年11月17日，申请人在四川锦湛律师事务所代理律师的陪同下，前往成都市武侯区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，后前往成都劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2023年1月10日，申请人受到的事故伤害被认定为工伤。
2023年1月30日，申请人向被申请人提出辞职，被申请人答复称辞职需提前一个月。
2023年3月9日，申请人被鉴定为工伤10级。
2023年5月，因与被申请人就工伤赔偿事宜未协商一致，申请人遂委托四川锦湛律师事务所劳动工伤律师向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
委托人诉求
一、请求裁决确定申请人与被申请人之间的劳动关系解除；
二、请求裁决被申请人支付申请人工伤10级劳动能力鉴定检查费300元、停工留薪期工资13944.64元、一次性工伤医疗补助金27140元、一次性伤残补助金28497元、一次性伤残就业补助金24426元。
律师名片
律师：田丁方
-四川锦湛律师事务所-
擅长领域：
刑事辩护、企业法顾、知识产权、婚姻家庭、损害赔偿、房产纠纷、合同纠纷
评价：
田律师法学理论功底扎实，思路清晰，具有较强的判断能力、逻辑分析能力与表达沟通能力，办事严谨、勤勉尽责。执业后参与了多起民商事纠纷及刑事案件案件，熟悉诉讼的全过程，为委托人提供全面、细致的诉讼服务，深得委托人的信任与认可。
当事人出院后，通过法律咨询平台联系具备同类型案件处理经验的执业律师，经过咨询多家律师事务所，当事人认为四川锦湛律师事务所接待律师的答复十分迅速且专业，遂决定委托四川锦湛律师事务所处理与被申请人的劳动工伤一案。
四川锦湛律师事务所接受当事人的委托后，依法指派律所作为其诉讼代理人，为其提供法律服务。
代理律师在详细了解案情后，针对当事人提出的法律问题进行耐心解答，积极与当事人沟通，了解当事人的诉求，并陪同、指导当事人完成劳动工伤申请认定、劳动能力鉴定等相关程序。
在上述鉴定结果均出来后，代理律师依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为当事人核算用人单位应当向其支付的工伤待遇金额，并以此为基础撰写劳动仲裁申请书，携带相关证据材料前往仲裁委员会申请仲裁，并代理当事人与公司就工伤赔偿事宜进行协商谈判，最大限度地为当事人争取合法权益。
办案结果
经仲裁委员会组织调解，我方代理律师陪同当事人参与调解，促成双方达成如下调解协议：
一、确认申请人与被申请人四川**运业有限责任公司于2023年1月30日解除劳动关系；
二、被申请人四川**运业有限责任公司于2023年7月24日前向申请人一次性支付停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金等10级工伤待遇合计38000元；
三、被申请人四川**运业有限责任公司配合并协助申请人办理其他工伤保险待遇的拨付手续。
我方当事人目前已收到上述款项，对办案结果感到十分满意。
法律知识科普
A：用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，劳动者受工伤后，用人单位还需承担哪些费用？
一、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
结束语
工伤案件涉及劳动法、社会保险法等多个领域的法律法规，对于大多数劳动者而言，很难全面掌握这些复杂的法律法规。而专业律师经过专业的法律培训，具备丰富的法律知识和实践经验、熟悉劳动工伤申请流程，能够迅速理清案件的法律关系，为劳动者尽早争取到最大的合法权益。
四川锦湛律师事务所在此也由衷地感谢委托人的信任与选择，带着这一份信任与支持，四川锦湛律师事务所将继续秉承着“专于法律·诚于服务”的服务理念，为各位客户提供独立、专业、优质、高效的法律服务，竭尽所能帮助当事人维护合法权益。
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